人力资源管理业（yè）务（wù）应（yīng）用单元是基于战略人力（lì）资源管理思（sī）想（xiǎng）进行设计（jì）和开发，帮助（zhù）企业实现基础人事管理、专业人力资源（yuán）管理和员工（gōng）个人自助等多（duō）个层面的（de）管理。系统全面提高了人力资（zī）源部门（mén）的工作效率，通过规（guī）范（fàn）和优（yōu）化人力资（zī）源（yuán）的管理流（liú）程（chéng），将人（rén）力资源管理工作者从繁琐的日（rì）常（cháng）事务性工作中解放出来，把（bǎ）工作重心转移到（dào）人力资源（yuán）规划和发展等战略层（céng）面（miàn）上（shàng），从而实现组织（zhī）人力资源的竞争优势（shì）和可持续发展。

A组织机构

支持多种组织结构形式，适应组织的（de）迅（xùn）速发展和（hé）频繁调整，灵活定义组织（zhī）机构指（zhǐ）标项，便捷完成单位、部门、职位的撤消、合并（bìng）和划转。

能够生成组（zǔ）织机构图，支（zhī）持生成汇报关系图。

实时的机（jī）构（gòu）编制管理，支持组织（zhī）机构变迁情况查询。

B人员管理

支（zhī）持各类人（rén）力资源信息的（de）集（jí）中和动态管理，员（yuán）工在组织内的全职业生涯周期中，所涉及的人（rén）力（lì）资（zī）源各（gè）项变动信息（xī）都可纳入系（xì）统统一管理（lǐ）。

灵活设置（zhì）人（rén）员（yuán）类别和人员（yuán）信（xìn）息指标项，支持（chí）多媒体信息（xī）管理（lǐ）。

跟（gēn）踪记（jì）录员工从入职到离职全过程的人力资（zī）源变（biàn）动（dòng）信息。

提供强大的查询和（hé）统计分（fèn）析功（gōng）能，为人（rén）力资源（yuán）优化配（pèi）置提供依（yī）据。

提供易学（xué）易（yì）用的（de）表格工具、灵（líng）活的查询和统计分析。

可（kě）根据需（xū）要（yào）定义各类预警提醒（xǐng），如员（yuán）工转（zhuǎn）正、退休、生日等业务的（de）自动预警。

C合（hé）同管理

适应《劳动合同法》等法（fǎ）规变化，针对试用期满（mǎn）、合同到期等的时间节（jiē）点（diǎn）建立预（yù）警机（jī）制。

劳动合（hé）同的签订、变（biàn）更、续签、终止和解除等业务（wù）全程（chéng）管理。

灵活设计和打印（yìn）各类合同花名（míng）册、台帐，支持批量打印合（hé）同续（xù）签（qiān）（或（huò）解除）通知（zhī）书等文（wén）件。

D人事异动

支持（chí）各种（zhǒng）人力资（zī）源业（yè）务流程的设计和定义，有利于流程（chéng）的高效处理和（hé）持续优化。

各类人（rén）事（shì）异动（dòng）业（yè）务类别、业务流程及（jí）相关表单灵活定义。

智能跟踪（zōng）业（yè）务进（jìn）展情况，支持提前终止和（hé）重新指派。

支持业务流程分（fèn）类（lèi）授权。

E培训管理

可实（shí）现（xiàn）有效的培（péi）训过程管理，有利于最大化的使（shǐ）用培训资源。

培训（xùn）全过程的信息管理，可开展需求调查、计划审批、网上（shàng）报（bào）名及（jí）效果评估（gū）等业务。

支持（chí）用（yòng）户自（zì）定义（yì）培（péi）训报（bào）表。

F绩效管理

支持360度考核、MBO、KPI、BSC等多（duō）种绩效管理方法，支持（chí）企业绩效管理体系（xì）的落地执行（háng），提高绩效工作（zuò）效率，打（dǎ）造高绩效组织。

支持（chí）手工、网上（shàng）自助、机读三种（zhǒng）评估方式，支持其他业务系统数（shù）据（jù）的批量导（dǎo）入（rù）。

支持灵活设置考核主体，适应项（xiàng）目制和矩阵式考核环（huán）境。

提供考核（hé）打分参数控（kòng）制，以（yǐ）避免苛严误差、宽厚误差等多种（zhǒng）绩（jì）效（xiào）管理中的误差现象。

支持目标分解、调整、确认过（guò）程管理以及目标执行进度跟（gēn）踪（zōng）。

立体的绩效分析，指导绩效改（gǎi）进和员工发展，提升（shēng）组织效能。

G考勤休假

可以实现机器考勤和网上考勤（qín），优化工作时间（jiān）管（guǎn）理方式（shì）。

支持自定义考勤（qín）规则，进行常规休假、倒休等设置。

与各类考勤机进行接（jiē）口集成，支持（chí）多种（zhǒng）考勤机联接和考勤卡管理。

提供（gòng）考勤历（lì）史数据查询功能，员工可以在网（wǎng）上查看考（kǎo）勤数据。

H薪酬管（guǎn）理（lǐ）

灵活（huó）构（gòu）建薪酬结构体系，支持自定义（yì）工（gōng）资（zī）类别、工资标准，提供（gòng）灵活的薪酬构成的汉化计算公（gōng）式。

薪资调整业务自动（dòng）处理，提供工资补发补扣（kòu）自动处理机制。

支持导入考勤、奖金等数据，支持工资数据（jù）输出为（wéi）EXCEL、DBF、HTML等常见格式，也能（néng）与（yǔ）外部系统和银行等进行数据传递。

支持工（gōng）资变动和（hé）工资发放（fàng）审批，可灵活定义（yì）审批流程。

能够方便定义各种（zhǒng）个（gè）税（shuì）税率表，提供合并计税（shuì）功能，能够生成税表。

提供强大的工资分析功能（néng）。

I保险管理

支持养（yǎng）老（lǎo）、医疗（liáo）、生育、工伤、失（shī）业、住房公积金各类保险（xiǎn）的（de）统一管理。

支持保险核算、帐户管理（lǐ）、报表（biǎo）名册和（hé）保险数据分（fèn）析（xī）等功能。

领导决策

整合（hé）各项人力资源动态信息（xī），为领导提供各种人力资（zī）源信息的查询和丰（fēng）富的分析（xī）图表。

提供多种统计分（fèn）析方（fāng）式（shì）和信息浏览方式。

支持显示标准值和警戒值，辅助管理（lǐ）决策。

提（tí）供统计报（bào）表的（de）图形分析。

J报（bào）表管理

预（yù）置国家法定报表和多个（gè）行业报表，并提供简单（dān）易学的报表绘制工具，可进行企业个性化报（bào）表的自定义。

支持（chí）报表的自动生成（chéng）、在线填报（bào），提供（gòng）反查（chá）和校验（yàn）功能。

提（tí）供报表（biǎo）的在线上报和（hé）汇总功能，并派生各种综（zōng）合报（bào）表，进（jìn）行横向分析（xī）。

支持（chí）报表历史数据的归档和（hé）纵（zòng）向分析。

提供与政府多种报（bào）表软件的接口。

K、员工（gōng）自助

员工在（zài）线浏览各类规章制度、公（gōng）告栏，并可（kě）浏览（lǎn）、下载（zǎi）办（bàn）事流程（chéng）及（jí）常用表格。

经过授权，员工可以自助上网查询（xún）本人薪资明细（xì）、缴（jiǎo）税情况（kuàng），也可（kě）查询（xún）、修改个（gè）人信息。

员工通过培训自助、绩效自助、考勤自助等方（fāng）便地处理人（rén）力资源（yuán）事务（wù）。

H、经（jīng）理自（zì）助

在授（shòu）权范围内（nèi），对（duì）所（suǒ）辖（xiá）部门和员（yuán）工（gōng）的信息，可以（yǐ）查询和统（tǒng）计（jì）分析，在线浏览各项规章制度，并可（kě）浏览、下载办事流程及常用表格。

对所管辖员工、部门（mén）的信息进行维护（hù），如员工考勤、奖金（jīn）等。

在线（xiàn）处理所辖部（bù）门员工相关（guān）人力资源管理业务，如填写培训需求、用工需求申请（qǐng）、完成绩效打分、以及考勤数据的审（shěn）批等（děng）。